集團價值理念釋義

集團價值理念釋義

（征求意見稿）

1．新興際華集團核心理念

在學習中成長 在創新中發展

【提示】核心理念：是企業價值理念體系中處于支配和引領地位、最基礎的思維模式和意識觀念，是對企業和員工生存發展方式的最根本、最核心的理性認識和判斷標準。

（釋義）

學習是你我成長的必由階梯。在這樣一個充滿競爭的時代，我們要把學習作為安身之根基，以比對手更強的學習意識、更快的學習能力，學經濟、學財務、學法律、學管理、學技術……學習一切崗位所需知識技能，向同事學習、向合作伙伴與優秀企業學習，向競爭對手學習、向客戶學習；利用各種場合、各種工具、各種途徑學習、溝通；堅持“學中干、干中學”，追求工作學習化、學習工作化，爭當知識型員工，爭創學習型企業，在厚積薄發中達到 “先人一步、勝人一籌” ，在共享互動中比學趕超、人企共進。

創新是企業發展的動力源泉。在經濟全球化的時代背景下，我們已經并將繼續站在更寬闊的國際化平臺上，我們高舉“堅持兩個解放，推進創新發展”特色大旗，按照“繼續解放思想，堅持改革創新，構建和諧企業，推動科學發展”的“四句話”總要求，從解放思想、創新思維入手，樹立“創新無處不在，創新人人可為”的理念，營造 “事事創新、人人創新、時時創新、處處創新”的創新氛圍，建設創新型企業，打造創新型團隊，推動集團上下勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停頓，與時俱進、日新日興，進一步推進業務創新、體制創新、經營模式創新、治理結構創新、管理創新、文化創新和技術創新，拓展更廣的業務領域、探索更靈活有效的經營管理方法；按照“生產一代、儲備一代、研發一代”的研發理念，攻克更多科技難關，形成一批核心技術、關鍵技術和拳頭產品，占領行業科技制高點，提升核心競爭力，推動集團做大做強。

2．新興際華集團價值觀

互利共贏 同創共享

【提示】企業價值觀：是企業和員工都認同的對利益相關者利益的價值標準和判斷尺度。

（釋義）

與每一個伙伴共創長遠價值，為每一個股東回報可觀收益，使每一名員工共享成功快樂。要樹立“競合”理念，尊重我們的對手、學習我們的對手，與我們的對手在競爭合作中互利共贏；善待我們的客戶、支持我們的客戶，在與客戶戰略合作中互利共贏；推進企業價值最大化，謀求股東價值最大化，勇擔政治責任、社會責任、經濟責任和生態責任，實現利益相關者的和諧共贏。堅持以人為本，推進“人企共進”，共創長青基業， 共建和諧企業， 共享發展成果，共贏美好未來。

3．新興際華集團使命

保軍 應急 為民

【提示】企業使命：又稱作企業宗旨或企業責任，表明企業存在的價值和責任義務。

（釋義）

十四五期間，集團要堅決扛起保軍、應急、為民三大使命，更好地服務國家戰略、服務國計民生。

4．新興際華集團愿景

建設具有全球競爭力的世界一流企業集團

【提示】企業愿景：也稱作企業理想，是企業和員工所共同持有的意象或景象，表明企業全體員工的共同追求。

（釋義）

堅持立足發揮國有經濟戰略支撐作用、立足做強做優做大國有資本和國有企業、立足高質量發展、立足提升職工獲得感和幸福感，統籌推進產業發展、深化改革、創新驅動、管理提升、市場開拓、黨的建設，建設具有全球競爭力的世界一流企業集團。

5．新興際華集團精神

自強不息 自我超越

【提示】企業精神：是企業全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。

（釋義）

自強不息。“天行健，君子以自強不息”。我們應當學習和效法自然界的生生不息、日新月異的精神，在職業生涯的全部過程中，繼承發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的軍營傳統和“百折不撓、百煉成鋼”的革命精神，自力更生，發奮圖強，負重奮進、開拓創新。我們要鍛煉“鋼一般的意志，鐵一般的紀律，火一般的熱情”的意志品質，將“自強不息”當做一種積極的人生態度、人生追求和人生境界、對人生意義的一種深刻認識和理解，對職業生涯和學習生活充滿熱情和信心，始終如一地堅持這種生命不息奮斗不止的精神。

自我超越。“勝人者力，自勝者強”。堅持“在學習中成長，在創新中發展”，踐行“想干有責任、會干有技術、巧干有絕活、實干有貢獻”，錘煉一專多能、強化一崗雙責，不斷用新的目標激勵自己，自覺用新的理論武裝自己，超越自己的學識，超越自己的能力，超越“弱我”、成就“強我”。不在小團隊里孤芳自賞、不在小圈子里坐井觀天，身在“企業”，心有“集團”，立足華夏，放眼全球，不斷培養大局意識、協作意識、奉獻意識、進取意識，超越“小我”、成就“大我”；置身于時間和時代快車道上，不斷審視自我、審視自己的工作、審視自己的思想，堅持“大事不過天、小事不過班”，“先人一步、快人一拍”，敢為天下先、能為天下先、善為天下先，視今天為落后、讓明天勝過今天，超越“舊我”、成就“新我”。

6．新興際華集團作風

誠實守信  守正創新

【提示】企業作風：是企業在各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格。

（釋義）

誠實守信 守正創新—— 是我們思維方式、思想作風、施政作風、工作作風、學習作風，乃至生活作風的集中體現。

誠實守信，是在全集團全面培育“守規矩、講真話、辦實事”的誠信文化理念，引導全體干部職工樹立正確的義利觀，嚴格落實各項企業制度，在集團上下形成崇尚誠信、踐行誠信風尚。

守正創新，所謂“守正”，就是要遵循發展規律，恪守正道，葆初心、擔使命；所謂“創新”，就是要始終保持“敢為天下先”的勇氣和魄力，始終挺立時代潮頭，在學習中成長、在創新中發展。守正和創新是辯證統一的，只有堅持“守正”，“創新”才能有明確的立場和指向；只有不斷“創新”，“守正”才能獲得活力源泉和動力根基。

7．新興際華集團團隊理念

和衷共濟  同心致遠

【提示】團隊理念：是團隊內部的意識形態，是對團隊內個體與個體、個體與整體關系的理性要求。和衷方能共濟，同心才能“致遠”，正如管材只有鑄成“一條心”，才能將流體輸送得更遠。一個集體、一個團隊，總是為著共同的目標才走到一起來的。而要實現共同的目標，這個集體、團隊的每個個體就必須同心同德，齊心協力，心往一處想，勁往一處使，這樣才會形成合力，用集體的智慧、力量去實現共同的愿景和目標。

（釋義）

團隊是一種為了實現某種目標而由相互協作的個體組成的工作群體，在共同的目標指引下，以任務為中心，齊心協力，互相合作，每個個體都把個體的智慧、能力和力量貢獻給自己正在從事的事業。團隊不僅是狹義上由多個個體的人組成的班組、車間、企業……更指廣義上由各個企業、各個板塊凝聚成的大企業集團。

在企業和集團的關系上，我們既要發揮各企業優勢和積極性，更要樹立執行觀念，積極落實集團戰略，細化集團目標；堅決摒棄“集而不團”傾向，樹立“大集團”觀念，聚合集團力量，迸發集團合力，形成強大的“集團軍”。

在員工個體和團體的關系上，我們要在堅持以人為本，尊重個體不同發展需求和價值訴求，注重發揮個體特長，努力營造“八仙過海，各顯神通”的團隊氛圍的基礎上，超越個體、熔煉整體，同舟共濟、同心協力，以有聚性的個體，打造有個性的團隊。

在領導班子內部關系上，要堅持“溝通是基礎，支持是關鍵，信任是保證”團結共事原則，同心同德、團結合作，力求“默契”，志向卓越、心向長遠、面向未來，為打造國際一流企業集團而共同奮斗。